Questions fréquentes sur le visa américain O-1

Qui peut obtenir un visa O-1 ? Les visas O-1A et O-1B sont conçus pour les étrangers qui possèdent des aptitudes extraordinaires en sciences, en affaires, dans les arts, le sport, l'éducation ou l'industrie du cinéma et de la télévision, et qui souhaitent travailler pour une entreprise américaine. Chaque type de visa exige des preuves différentes de reconnaissance dans le domaine concerné : distinctions reconnues à l'international, rémunérations élevées ou œuvres reconnues.

1Quel visa de la catégorie O demander ?

Cette FAQ sur le visa O-1 présente quatre types de visas de la catégorie O, chacun lié à un profil précis et examiné au regard du contrat de travail :

• O-1A : pour les personnes pouvant prouver des aptitudes extraordinaires en sciences, en affaires, dans l'éducation ou le sport. 
• O-1B : pour les personnes aux aptitudes extraordinaires dans les arts, y compris l'industrie du cinéma et de la télévision.
• O-2 : pour toute personne jouant un rôle « intégral ou essentiel » dans la réalisation de la production, de l'emploi ou de l'activité du titulaire du visa O-1A ou O-1B.
• O-3 : pour le conjoint ou l'enfant d'un titulaire de visa O-1 ou O-2.

2Qu'est-ce qui prouve des aptitudes extraordinaires ?

La preuve exigée peut être tout ce qui vous distingue de vos pairs dans votre domaine. Une distinction reconnue à l'international, comme un prix Nobel ou un Oscar, suffit. À défaut, trois (3) des éléments suivants suffisent.

O-1A:

• Un prix national ou international récompensant l'excellence dans votre domaine.
• Des contributions originales officiellement reconnues dans votre spécialité.
• L'adhésion à une organisation ou association qui n'admet que des membres aux réalisations remarquables dans votre domaine.
• Un salaire ou une rémunération notable pour des réalisations remarquables dans votre domaine.
• La participation à un jury chargé d'évaluer d'autres professionnels de votre domaine.
• Un rôle déterminant au sein d'une organisation pertinente et réputée.
• Des articles scientifiques rédigés pour des revues réputées ou d'autres médias.
• Des publications, dans la presse ou d'autres médias, en lien avec votre employeur et son activité dans votre domaine.

O-1B:

• Des annonces, publications ou critiques portant sur vos prestations ou votre participation à des productions ou événements sérieux.
• Des articles de magazines, de journaux ou d'autres publications sur votre rôle déterminant ou votre participation à des organisations ou institutions réputées.
• Un salaire ou une rémunération remarquable pour des réalisations exceptionnelles, comparé aux autres professionnels de votre domaine.
• Une reconnaissance de la part d'agences, de critiques, d'organisations ou d'autres experts pour des réalisations remarquables dans votre domaine.
• Un succès critique ou commercial documenté.
• La liste des preuves de cette FAQ sur le visa O-1 n'est pas exhaustive. Si vous pensez avoir des aptitudes extraordinaires qui n'y figurent pas (FAQ sur le visa O-1), adressez-vous à un spécialiste de l'immigration.

3Qui peut déposer une petition O-1 ?

Comme pour la plupart des visas liés à l'emploi, votre petition O-1 ne peut être déposée que par votre employeur ou par un agent : vous ne pouvez pas la déposer vous-même. Vous pouvez en revanche vous faire sponsoriser par votre propre société américaine. Découvrez comment ici. La petition doit être déposée auprès du USCIS Service Center compétent pour votre futur lieu de travail. La nature de votre emploi O-1 détermine s'il vous faut un employeur ou un agent pour porter votre petition.

Si un employeur américain vous propose un poste à temps plein, c'est lui qui doit être le demandeur de votre visa O-1 et déposer la petition en votre nom. Vous travaillerez alors comme salarié de l'organisation.

Dans certains cas, le bénéficiaire d'un visa O-1 souhaite travailler pour plusieurs employeurs, autre atout du visa O-1. Vous intervenez alors comme professionnel indépendant collaborant avec plusieurs organisations. Il vous faut néanmoins une personne ou une organisation habilitée pour porter votre petition. C'est le cas où vous pouvez mandater un agent pour déposer votre petition.

Si vous comptez travailler avec plusieurs employeurs via une petition déposée par un agent, les contrats entre vous et chacun d'eux doivent figurer dans la petition. Parmi les autres pièces : un itinéraire des activités ou engagements pour chaque employeur, les noms et adresses de chacun ainsi que les lieux de chaque activité.

4Comment se déroule l'obtention d'un visa O-1 ?

Cette FAQ sur le visa O-1 vaut pour tous les demandeurs, mais chaque dossier peut être unique : si votre situation vous semble particulière, adressez-vous à un spécialiste de l'immigration. Pour la plupart, la première étape vers un visa O-1 consiste à déposer le formulaire I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker, accompagné des frais de dépôt correspondants.

Il doit être accompagné d'un avis écrit d'une personnalité reconnue ou d'un groupe de pairs du secteur de votre employeur. Pour une demande d'O-1 dans le cinéma ou la télévision, l'avis doit émaner d'un syndicat et d'une organisation patronale compétents dans le secteur de l'employeur.

Une copie du contrat entre vous et votre employeur doit également être jointe. Un résumé écrit d'un contrat oral suffit, à condition qu'il précise ce que votre employeur vous a proposé et ce que vous avez accepté. Dernière pièce à fournir : un itinéraire détaillé des événements et/ou activités auxquels vous comptez participer pendant votre séjour aux États-Unis.

Cet itinéraire doit comporter les dates de début et de fin. Une fois toutes les informations réunies, les avocats O-1 de l'équipe Mount Bonnell Advisors déposent les documents et l'USCIS commence l'examen de votre demande. Tout cela doit se faire au moins quarante-cinq (45) jours, mais pas plus d'un an avant votre date d'embauche.

5Combien de temps prévoir pour obtenir un visa O-1 ?

Le délai de traitement d'un visa O-1 est relativement court comparé à d'autres visas de travail, mais comptez tout de même trois à quatre mois. Pour en savoir plus sur les délais et les autres points de cette FAQ sur le visa O-1, consultez cet article.

6Quelle différence entre le visa O-1 et le visa H1-B ?

Choisir le visa O-1 plutôt que le H1-B présente plusieurs avantages. D'abord, le nombre de visas O-1 délivrés à ceux qui remplissent les conditions est illimité. Les visas H1-B sont soumis à un quota strict de 85 000 visas par an, ce qui fait de la candidature une vraie compétition, sans garantie d'obtention.

Ensuite, il existe des options de prolongation du visa O-1 par tranches d'un an : vous ajustez la durée de votre séjour au temps nécessaire pour mener votre contrat à terme. Les visas H1-B sont limités à six ans au total et se prolongent par tranches fixes, même si une seule année suffit.

Enfin, les titulaires de certains visas, comme le visa d'échange J-1, peuvent être tenus de satisfaire à l'obligation de résidence à l'étranger et de séjourner deux ans dans leur pays d'origine avant de demander un autre visa ou la résidence permanente. Les titulaires d'un visa O-1 peuvent revenir aux États-Unis sans cette obligation.

7Combien de temps puis-je rester avec un visa O-1 ?

Le visa O-1 est délivré pour une durée initiale pouvant aller jusqu'à trois ans, avec la possibilité de demander ensuite un nombre illimité de prolongations. Votre statut peut être prolongé par tranches d'un an ou jusqu'à la fin de votre projet, à condition de fournir des justificatifs à l'appui de la demande. Vous pouvez demander une prolongation au plus tôt un an avant la date à laquelle vous en avez besoin. L'essentiel : déposez votre petition avant l'expiration de votre statut actuel.

8Comment prolonger mon visa O-1 ?

S'il vous faut plus de temps aux États-Unis pour honorer votre contrat, vous pouvez demander une prolongation, à condition de remplir les conditions suivantes :

• Votre entrée aux États-Unis était légale et votre visa n'a pas encore expiré pour cette entrée.
• Vous n'avez pas outrepassé les limites de votre visa et n'avez pas été condamné pour une infraction qui mettrait en péril votre statut.
• Votre passeport reste valable pendant toute la durée de la prolongation demandée.
• Si vous remplissez les conditions ci-dessus, vous devez fournir trois documents :
• Une copie de votre relevé d'entrée et de sortie (formulaire I-94)
• Un nouveau dépôt du formulaire I-129
• Une déclaration écrite exposant les raisons de votre demande de prolongation.

En soulignant dans votre déclaration votre rôle dans le contrat et dans le travail de votre employeur, vous aidez l'USCIS à décider s'il convient de prolonger votre visa O-1. Pour aller plus loin que cette FAQ sur le visa O-1, rendez-vous sur www.uscis.gov.

9Serai-je expulsé si je dépasse la durée de mon visa ?

Si vous avez besoin de plus de temps pour mener votre contrat à bien et que votre demande de prolongation du visa O-1 est refusée, vous pouvez rester jusqu'à la date de départ indiquée sur votre I-94 sans craindre d'être expulsé.

En revanche, si vous ne quittez pas les États-Unis à cette date, vous vous exposez à une expulsion et à une possible interdiction de toute entrée future sur le territoire américain. Si la prolongation de votre visa O-1 vous est refusée, n'hésitez pas à contacter Mount Bonnell Advisors.

10Le visa O-1 autorise-t-il la double intention (dual intent) ?

Oui, le visa O-1 autorise la double intention (dual intent) : en tant que titulaire d'un visa O-1, vous pouvez demander la résidence permanente et passer du statut de non-immigrant à celui de titulaire d'une green card. La double intention permet au titulaire d'un visa de non-immigrant d'obtenir ou de conserver ce statut tout en ayant l'intention d'obtenir la résidence permanente (green card). C'est l'un des atouts qui distinguent la catégorie O-1 de plusieurs autres visas de non-immigrant.

La double intention de l'O-1 ressemble à celle du H-1B, à une différence près. Au début de la procédure de green card, par exemple lors de la certification de travail, la même règle s'applique aux titulaires de visas H-1B et O-1. Mais dès que le dossier passe à l'étape de l'ajustement de statut, la règle change quelque peu :

• Un titulaire de H-1B dont la demande de changement de statut est en cours peut voyager à l'étranger et revenir aux États-Unis soit en tant que titulaire de H-1B, soit sur la base d'une advance parole.
• Un titulaire de visa O-1 peut lui aussi conserver son statut O-1 pendant l'examen de sa demande d'ajustement de statut. Il peut, le cas échéant, demander une prolongation de statut, mais les voyages à l'étranger obéissent à une règle bien différente. Si vous souhaitez voyager pendant l'examen de la pétition, vous devez demander une advance parole avant de quitter les États-Unis. À défaut, votre pétition I-485 en cours peut être considérée comme abandonnée. Et si vous voulez continuer à travailler pour le même employeur après votre retour, vous devez également obtenir une carte EAD (Employment Authorization Document).

11Ma famille et mes assistants peuvent-ils m'accompagner ?

Oui, en tant que bénéficiaire d'un visa O-1, vous pouvez être accompagné de votre famille proche (conjoint et enfants). Ils peuvent aussi vous rejoindre plus tard, une fois que vous êtes installé aux États-Unis. Ils doivent demander le visa O-3 et suivre la procédure de demande prévue. Si vos activités aux États-Unis exigent la présence de vos assistants, ceux-ci peuvent également être autorisés à vous accompagner ou à vous rejoindre. Ils doivent pour cela prouver qu'ils font « partie intégrante ou essentielle » de ces activités et demander un visa O-2.

Les visas O-2 et O-3 sont délivrés pour la même durée de séjour que celle accordée au bénéficiaire principal O-1 et ne peuvent être prolongés que pour la même période. Autrement dit, à la fin de vos activités O-1, vos proches et assistants titulaires de visas O-2 et/ou O-3 doivent eux aussi quitter les États-Unis.

À noter : vos proches titulaires d'un visa O-3 ne peuvent pas occuper d'emploi aux États-Unis. Ils peuvent en revanche faire des études à tous les niveaux, à condition que leur cursus ne dépasse pas la durée totale de séjour de votre visa O-1, sauf s'ils passent à un autre statut leur accordant plus de temps.

12Puis-je obtenir un visa O-1 par changement de statut ou dois-je passer par la procédure consulaire ?

Vous pouvez demander un visa O-1 soit par la procédure consulaire, soit par un changement de statut. Chaque option suit toutefois sa propre procédure. Si vous êtes déjà aux États-Unis sous un autre statut de non-immigrant, vous pouvez demander un changement de statut vers un visa O-1. Votre employeur lance la procédure en envoyant le formulaire I-129 à l'USCIS. Si la pétition est approuvée, votre statut passe automatiquement en O-1 dès l'approbation de l'I-129.

Si vous optez pour la procédure consulaire, votre dossier est transmis à un consulat ou une ambassade des États-Unis à l'étranger une fois que l'USCIS a approuvé le formulaire I-129 déposé par votre employeur. Vous recevez alors les instructions pour prendre rendez-vous pour votre entretien. Le principal risque de la procédure consulaire : après l'entretien, votre dossier peut faire l'objet d'un traitement administratif complémentaire, ce qui retarde votre visa jusqu'à la décision du consulat.

13Comment les avocats de l'équipe Mount Bonnell Advisors vous accompagnent en immigration

Le prestige du statut O-1 en fait l'un des visas de non-immigrant les plus convoités. Hélas, ses critères d'admission le rendent inaccessible à beaucoup de candidats. La bonne nouvelle : avec un avocat spécialisé en immigration, vous pouvez franchir ces obstacles et augmenter vos chances.

Les avocats en droit de l'immigration américain qui travaillent avec Mount Bonnell Advisors affichent d'excellents résultats auprès des candidats au visa O-1, pour obtenir leur visa comme pour surmonter chaque obstacle en chemin. Ils vous aident à réunir vos justificatifs et à les déposer correctement auprès de l'USCIS. Pour bénéficier dès aujourd'hui d'un accompagnement complet sur le visa O-1, réservez une consultation sur notre site.

Les avocats de l'équipe accompagnent aussi particuliers et entreprises pour les visas d'immigrant et de non-immigrant : pétitions de green card, visas familiaux et de mariage, visas professionnels comme le L et le H-1B, ainsi que certifications de travail et pétitions de green card EB-1, EB-2 et EB-3. Nous couvrons tous les domaines du droit des étrangers, notamment : 

• Green cards par la famille ou l'emploi
• Visas de travail (H-1B, visa L-1, visa O-1)
• Certification de travail PERM
• Visas d'investisseur (E-1, E-2)
• Visas familiaux (K-1, K-2, K-3)
• Citoyenneté et naturalisation
• Protection contre l'expulsion et asile.

Vous souhaitez vous rendre aux États-Unis sans visa ? Découvrez ici tout ce qu'il faut savoir sur l'Electronic System for Travel Authorization (ESTA) pour voyager sereinement. Retrouvez tous nos articles sur le visa O dans notre dossier visa O.

L'essentiel

• Il existe quatre visas O : O-1A, O-1B, O-2 pour les assistants indispensables et O-3 pour le conjoint et les enfants.
• La pétition est déposée par un employeur ou un agent, y compris votre propre société américaine, accompagnée d'avis d'experts, du contrat et d'un calendrier des activités.
• L'O-1 est d'abord valable jusqu'à trois ans, puis prolongeable par tranches d'un an.
• L'O-1 autorise la double intention ; pour voyager pendant une demande de green card en cours, il faut obtenir au préalable une advance parole.
• Les proches titulaires d'un O-3 ne peuvent pas travailler, mais peuvent étudier.

Comment nous vous aidons

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