Tu expediente ya ha hablado. En la entrevista hablas tú.
Entrevista E-2: las preguntas del cónsul y las respuestas de tu expediente
Forma parte de la Guía del visado de inversor E-2 para EE. UU.
La entrevista E-2 no es un interrogatorio ni un mero trámite. Es la conversación en la que el funcionario consular comprueba si la persona que tiene delante encaja con el expediente que ha leído. Si conoces los puntos que revisa, sabes qué te van a preguntar.
- 1Cuándo es obligatoria la entrevista
- 2Antes de la cita: formularios y expediente
- 3El día de la entrevista: cómo funciona
- 4Los puntos de revisión detrás de las preguntas
- 5Preguntas sobre ti y tu papel
- 6Preguntas sobre el dinero
- 7Preguntas sobre la empresa, el futuro y la salida del país
- 8Después de la entrevista
Meses de preparación desembocan en una conversación que a menudo dura solo unos minutos. No es raro que muchos inversores estén más nerviosos antes de la entrevista E-2 que antes de cualquier negociación con el banco. La buena noticia: la entrevista no es un juego de adivinanzas. El funcionario consular trabaja con una lista fija de puntos de revisión del Foreign Affairs Manual (FAM), el manual del State Department. Si conoces esa lista, sabes qué te van a preguntar y puedes montar tu expediente para que ya responda a cada pregunta.
Esta guía te explica cuándo es obligatoria la entrevista, qué formularios necesitas, cómo es la cita, qué preguntas hay detrás de los puntos de revisión y qué pasa después. Los fundamentos los tienes en la guía del visado de inversor E-2 y el procedimiento resumido en Proceso de solicitud.
1Cuándo es obligatoria la entrevista
La INA 222(h) exige, como norma general, una entrevista personal para cualquier visado de no inmigrante. El State Department restringió las excepciones con efecto a partir del 2 de septiembre de 2025: desde entonces, todos los solicitantes de un visado de no inmigrante necesitan por regla general una entrevista personal con un funcionario consular, expresamente también los menores de 14 años y los mayores de 79. Quedan exentos, en esencia, los diplomáticos, determinados representantes gubernamentales y la renovación de un visado de visitante B-1/B-2 plenamente válido dentro de los doce meses siguientes a su vencimiento.
Para el E-2 esto significa que tú, tu cónyuge y tus hijos os presentáis en persona, tanto en la primera solicitud como al renovar el visado en el consulado. Y aunque se aplique una excepción, el funcionario puede exigir una entrevista en cualquier momento. Cómo se relacionan renovación y prórroga lo explicamos en Renovar el visado de EE. UU. sin entrevista y en la guía Prorrogar el E-2.
Puedes elegir dónde hacer la entrevista. Lo normal es solicitarla en la representación de tu país de residencia, pero el FAM permite solicitudes fuera de tu circunscripción consular y prohíbe denegar por ese único motivo. Encontrarás más información en nuestra sección sobre el visado de EE. UU. en el consulado.
2Antes de la cita: formularios y expediente
Cada solicitante, también cónyuge e hijos, rellena online el formulario DS-160. El formulario complementario DS-156-E para comerciantes e inversores no lo necesitas como inversor principal: según el FAM, sus preguntas para inversores principales E-2 están integradas en el DS-160. Tu familia tampoco lo necesita. Es obligatorio para los empleados E-2, es decir, directivos, managers y especialistas imprescindibles que vienen a través de tu empresa. Cómo está estructurado el formulario te lo contamos en Cómo rellenar el DS-160.
La tasa de solicitud es de 315 $ por persona. A ella puede sumarse una tasa de expedición que el State Department fija por nacionalidad según el principio de reciprocidad. El expediente lo presentas según las instrucciones de tu consulado; cada representación explica en su web cómo y cuándo.
Para el contenido del expediente, el FAM incluye una lista orientativa ordenada por puntos de revisión: nacionalidad, propiedad, inversión, origen de los fondos, marginalidad, empresa real y, para empleados, el puesto. La lista es expresamente una guía y no una obligación. Pero el FAM recomienda organizar la documentación con separadores y marcar las cifras clave en cuentas anuales y extractos. Hazle caso: un funcionario que encuentra una cifra en tres segundos se la cree más.
| Qué | Quién | Nota |
|---|---|---|
| DS-160 | cada solicitante, también cónyuge e hijos | online, antes de la cita |
| DS-156-E | Empleados E-2 (directivos, managers, especialistas imprescindibles) | no para el inversor principal, cuyas preguntas están en el DS-160, ni para la familia |
| Tasa de solicitud | cada solicitante | 315 $ para visados E; la tasa de expedición depende de tu nacionalidad (para suizos, 125 $) |
| Pruebas de nacionalidad y de participación | Inversor principal y empresa | Pasaporte, acreditación de participaciones, pacto de socios, acuerdos de la junta de socios |
| Pruebas de la inversión | Inversor principal | Contrato de compraventa o cuenta escrow, facturas, contrato de alquiler, justificantes de transferencia, extractos de la cuenta de empresa |
| Origen de los fondos | Inversor principal | Justificantes de venta, extractos bancarios, relación de patrimonio, documentación del préstamo |
| Viabilidad | Empresa | si es nueva, previsión a cinco años con plan de negocio; si es una compra, declaraciones fiscales, cuentas anuales, nóminas |
| Empresa real y operativa | Empresa | Licencias comerciales y de actividad, facturas de proveedores, material publicitario, correspondencia comercial |
Fuente: State Department, 9 FAM 402.9-11 con la lista orientativa de documentos para visados E (CT:VISA-2190, 17 de febrero de 2026); 22 CFR 22.1; State Department, Visa Reciprocity (copias de archivo de mayo y julio de 2026). La lista es una guía, no una obligación cerrada; el consulado decide cómo se presenta. Consultado el 24 de octubre de 2026.
Por escrito: qué visado encaja contigo y con tu familia, elaborado con los abogados de inmigración del equipo.
3El día de la entrevista: cómo funciona
Al llegar a la cita pasas primero el control de seguridad. Después te toman las huellas digitales, que forman parte de los requisitos biométricos del State Department. Y luego viene la entrevista propiamente dicha en la ventanilla.
La conversación suele ser más breve de lo que abulta el expediente. El funcionario pregunta directamente por lo que le importa y puede pedir cualquier otro documento que considere necesario, porque según el FAM la carga de la prueba es tuya. Por eso, lleva los originales y los justificantes más importantes, aunque ya los hayas presentado.
Tu cónyuge y tus hijos acuden contigo. Según el FAM, también ellos deben cumplir los requisitos de su estatus. En su caso lo principal es el matrimonio y la filiación. Un certificado legalizado no es imprescindible si el funcionario queda convencido de la relación por otros medios; aun así, llévalo.
Al final, el funcionario te dice cómo sigue el proceso. Hay tres posibilidades: se concede el visado y se imprime en tu pasaporte. La solicitud se deniega provisionalmente según la INA 221(g), porque falta algo o hace falta una revisión adicional. O se deniega según la INA 214(b) u otro motivo.
4Los puntos de revisión detrás de las preguntas
Para el E-2, el FAM fija al funcionario nueve puntos de revisión. Debe comprobar si existe un país con tratado, si tú y la empresa tenéis esa nacionalidad, si has invertido o estás en proceso activo de hacerlo, si la empresa es real y está operativa, si la inversión es sustancial, si la empresa es más que marginal, si tú la desarrollas y diriges, si un empleado ocupa un puesto directivo o tiene capacidades imprescindibles y si tienes intención de salir de EE. UU. cuando termine tu estatus.
La mayoría de las preguntas de la entrevista encajan en uno de estos puntos. No existe una lista oficial de preguntas y cada funcionario pregunta a su manera. Pero si tienes para cada punto una respuesta clara y respaldada con documentos, estás preparado para casi cualquier pregunta. La tabla muestra ejemplos.
| Punto de revisión según el FAM | Preguntas de este tipo |
|---|---|
| Existe un país con tratado | ¿Qué nacionalidad tienes? ¿Tienes alguna otra? |
| Tú y la empresa tenéis su nacionalidad | ¿De quién es la empresa y en qué proporción? ¿Qué nacionalidad tienen los demás socios? |
| Has invertido o estás en proceso activo | ¿Cuánto has invertido, en qué exactamente y cuándo? |
| La empresa es real y está operativa | ¿Qué vende tu empresa, a quién y desde cuándo? |
| La inversión es sustancial | ¿Cuánto cuesta una empresa de este tipo? ¿Qué parte has aportado tú? |
| La empresa es más que marginal | ¿A quién vas a contratar, cuándo y con qué sueldo? ¿De qué vive tu familia? |
| Tú la desarrollas y la diriges | ¿Cuál es tu papel en el día a día? ¿Qué experiencia aportas? |
| Empleado: puesto directivo o conocimientos esenciales | ¿A quién diriges? ¿Por qué nadie allí puede asumir esta tarea? |
| Intención de salir del país al terminar el estatus | ¿Qué harás cuando termine tu estatus E-2? |
Fuente: criterios de evaluación del State Department, 9 FAM 402.9-6(A) (CT:VISA-2190, 17 de febrero de 2026). Las preguntas son ejemplos que se derivan de esos criterios, no una lista oficial. Consultado el 24 de octubre de 2026.
5Preguntas sobre ti y tu papel
El E-2 exige que vengas a Estados Unidos para desarrollar y dirigir la empresa. Por eso el funcionario quiere saber quién eres. ¿Qué formación tienes, qué experiencia en el sector, qué experiencia como directivo? ¿Por qué precisamente este negocio? Una ingeniera que monta una consultora técnica lo tiene más fácil que alguien que abre un restaurante por primera vez. Cambiar de sector no es imposible, pero necesita una justificación más sólida.
Igual de importante es el control. Deberías poder decir, sin mirar los papeles, qué porcentaje te pertenece, quiénes son los demás socios y qué nacionalidad tienen. Con dos socios a partes iguales, el FAM lo considera control; con tres o más socios a partes iguales, no. Si tienes dos nacionalidades, debes saber con cuál solicitas el E-2. Todo lo necesario está en Requisitos de la empresa en EE. UU.
Si no vienes como inversor sino como empleado, el foco cambia. Entonces lo que cuenta es tu puesto: ¿diriges a personas, eres responsable de la empresa o de una parte esencial de ella, o tienes capacidades que no se encuentran allí? Una carta de la empresa que describa tu papel y un organigrama son aquí las pruebas más importantes. Más en Trabajadores extranjeros.
6Preguntas sobre el dinero
Con el dinero, el funcionario quiere entender tres cosas. Primero, la cuantía en relación con el coste de la empresa. No hay un importe mínimo fijo: el FAM mide la inversión con una prueba de proporcionalidad. Así que deberías poder explicar cuánto cuesta una empresa como la tuya y qué parte has aportado tú. El criterio está en la guía sobre la cuantía de la inversión.
Segundo, el riesgo. El dinero tiene que estar comprometido y en riesgo. Una cuenta con capital sin gastar no basta. Por eso el funcionario pregunta en qué lo has gastado: alquiler, equipamiento, mercancía, personal, precio de compra. Si compras un negocio con la condición de obtener el visado, una cuenta de depósito en garantía demuestra que te has comprometido. Cómo funciona en compras y franquicias lo explica la guía Crear, comprar o franquiciar una empresa.
Tercero, el origen. ¿De dónde viene el dinero y cómo ha llegado a la cuenta en EE. UU.? Ahorros, herencias, donaciones, ingresos por ventas y préstamos garantizados con tu patrimonio personal pueden contar; los préstamos garantizados con la propia empresa, no. La cadena desde el origen hasta la cuenta de la empresa debe estar documentada sin huecos. Más en la guía sobre el origen de los fondos.
7Preguntas sobre la empresa, el futuro y la salida del país
La empresa tiene que ser algo más que una forma de ganarse la vida para tu familia. El FAM exige que tenga capacidad de hacer una contribución económica apreciable ya ahora o, por lo general, en los cinco años siguientes a su arranque. En la entrevista suena así: ¿a quién vas a contratar, cuándo y con qué sueldo? ¿Quiénes son tus clientes? ¿Qué te diferencia de la competencia? Tus respuestas tienen que cuadrar con tu plan de negocio. Si das cifras distintas a las del plan, surgen dudas. Por eso, vuelve a leer tu plan antes de la cita. Qué debe incluir lo explicamos en nuestro artículo sobre el plan de negocio E-2.
La última pregunta sorprende a muchos: ¿qué harás cuando termine tu estatus E-2? El E-2 es un visado para una estancia temporal, y debes tener la intención de salir de Estados Unidos cuando termine. Aquí el FAM es generoso: no tienes que mantener una residencia en tu país ni indicar un plazo concreto. Puedes vender tu casa y llevarte tus muebles. Normalmente basta con declarar claramente que te marcharás cuando termine el estatus. Es distinto si ya hay en curso una petición de green card a tu nombre: entonces tienes que convencer al funcionario de que, aun así, piensas salir al final de tu estancia. Cómo puede ser después el camino hacia la green card lo muestra la guía Del E-2 a la green card.
Sobre la familia suele haber preguntas breves. Tu cónyuge y tus hijos solteros menores de 21 años te acompañan con el E-2. Tu cónyuge puede trabajar en EE. UU.; la autoridad fronteriza lo anota en su I-94 con el código E-2S. Los hijos reciben el código E-2Y y no pueden trabajar. Más en Cónyuge e hijos.
Qué camino hacia EE. UU. encaja contigo, aclarado en una conversación.
8Después de la entrevista
Si el funcionario lo deniega según la INA 221(g), falta algo. Si lo aportas en el plazo de un año, no necesitas ni un nuevo DS-160 ni pagar otra tasa de solicitud. Si lo deniega según la INA 214(b), no hay recurso, pero puedes volver a solicitarlo cuando quieras. Qué hacer entonces está en la guía E-2 denegado. Cuánto tarda cada vía lo muestra la guía sobre el plazo de tramitación del E-2.
Un último consejo para prepararte: ensaya la entrevista, pero no te aprendas las respuestas de memoria. El funcionario nota si hablas de tu empresa o si recitas un texto. Habla de tu negocio como lo harías con un socio: en concreto, con cifras que conoces y con sinceridad donde algo aún está por decidir. Si en tu país tienes una empresa que puede desplazarte, valora antes el L-1 como vía más rápida.
- Desde el 2 de septiembre de 2025, todos los solicitantes de un visado de no inmigrante necesitan, por regla general, una entrevista presencial, también niños y personas mayores; para el E-2 no hay excepción.
- Cada solicitante rellena el DS-160. El DS-156-E solo lo necesitan los empleados E-2, no el inversor principal ni la familia.
- Las preguntas siguen los nueve criterios del FAM: nacionalidad, participación, inversión, empresa real, cuantía sustancial, más que marginal, tu papel, en su caso el puesto de un empleado y la intención de salir del país.
- Para demostrar la intención de salir, en el E-2 suele bastar una declaración clara. No tienes que mantener una residencia en tu país.
- Al final llega el visado, una denegación según la 221(g) con requerimiento de documentación o una denegación según la 214(b).
Cómo te ayudamos
- Hoja de ruta del visado para emprenderConstitución y visado en un solo plan, para que la empresa sostenga el visado.
- Hoja de ruta del visadoPor escrito: qué visado encaja contigo y con tu familia, elaborado con los abogados de inmigración del equipo.
- Consulta sobre visado y green cardQué camino a EE. UU. encaja contigo, aclarado en una consulta.
- Crear una empresa en EE. UU.LLC, Inc o LP en Delaware, Florida, California, Nueva York, Texas o Wyoming.
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