Visto L-2: la tua famiglia viene con te e il tuo partner può lavorare da subito

Il trasferimento si decide in azienda, il trasloco al tavolo di cucina. Il partner viene con te, e che lavoro farà in America? Dove andranno a scuola i figli, e cosa succede quando la più grande compirà 21 anni tra due anni? Per la famiglia di chi ha un L-1 esiste un visto apposito, l'L-2, ed è più generoso di quanto la maggior parte delle persone si aspetti: il coniuge può lavorare dal primo giorno, senza presentare alcuna domanda. Questa guida ti spiega chi ottiene l'L-2, come si richiede, cosa consente e dove sono i suoi limiti.

1Chi ottiene l'L-2

L'L-2 è aperto a due gruppi: il coniuge e i figli non sposati sotto i 21 anni del titolare dell'L-1. Possono accompagnarti o raggiungerti più tardi (USCIS, L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager; 8 U.S.C. 1101(a)(15)(L)). Che tu arrivi come dirigente con l'L-1A o come specialista con l'L-1B non fa differenza.

Coniuge significa: legalmente sposato. Chi vive una relazione stabile ma non è sposato non ottiene l'L-2. Per partner non sposati, genitori anziani e altri membri del nucleo familiare, il Dipartimento di Stato prevede invece il visto turistico B-2, se ti accompagnano per la durata del tuo incarico e lasciano il Paese con te (9 FAM 402.2-4(B)(5)). Con un B-2 nessuno può lavorare. Per alcune coppie è il momento in cui la domanda sul matrimonio diventa molto pratica.

Figli, secondo il diritto USA, significa: non sposati e sotto i 21 anni. Un figlio sposato è escluso, anche se più giovane. Genitori, fratelli e nonni non ottengono l'L-2, nemmeno se sono a tuo carico.

2Richiedere l'L-2: insieme o in un secondo momento

Se la tua famiglia vive in Italia, in Svizzera o altrove in Europa, ogni familiare richiede il proprio visto L-2 al consolato USA, di solito nello stesso appuntamento in cui vai tu. La base è la tua petizione approvata: non esiste una petizione separata per la famiglia. Se la famiglia ti raggiunge più tardi, il consolato deve accertarsi che tu stia rispettando il tuo status L-1 negli USA prima di rilasciare il visto (9 FAM 402.12-16(B)).

Per l'L-2 il consolato verifica soprattutto una cosa: il legame. Se la famiglia non riesce a documentare il matrimonio o la filiazione, si presume l'intento di immigrare; altrimenti no. Con l'L-2 la famiglia non deve dimostrare di avere una residenza all'estero a cui non intende rinunciare (9 FAM 402.12-13). Per questo presenta le prove del matrimonio e della filiazione esattamente come le richiede il consolato nella sua lista dei documenti. In caso di approvazione cumulativa del datore di lavoro, il consolato annota sul visto della famiglia Blanket L-2 (8 CFR 214.2(l)(5)(ii)(E)).

Se un familiare è già negli USA, per esempio con un altro status, può passare allo status L-2 con il modulo I-539 senza lasciare il Paese. Coniuge e figli compaiono insieme su un'unica domanda. Se l'I-539 viene presentato insieme alla tua petizione, USCIS decide su entrambi contemporaneamente (USCIS, I-129 Petition for a Nonimmigrant Worker). Come si svolge l'appuntamento al consolato lo trovi nella guida Richiedere l'L-1.

3Lavorare con l'L-2: il codice L-2S

La legge obbliga il governo a consentire al coniuge di un titolare L-1 di lavorare negli USA (8 U.S.C. 1184(c)(2)(E)). Per questo i coniugi con status L-2 valido sono autorizzati a lavorare in virtù del loro status. Non serve alcuna domanda separata. L'autorizzazione non è legata a un datore di lavoro né a un settore, a differenza del tuo L-1, valido solo per l'azienda che ha presentato la petizione.

Davanti a un datore di lavoro, la prova è l'I-94. Dal 30 gennaio 2022 USCIS e l'autorità di frontiera CBP rilasciano ai coniugi l'I-94 con l'annotazione L-2S. Un I-94 valido con L-2S basta per il modulo I-9, con cui ogni datore di lavoro USA verifica l'autorizzazione al lavoro (USCIS, L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager). Chi ha un I-94 più vecchio con la sola annotazione L-2 lo presenta insieme alla lettera di USCIS sulla nuova annotazione.

La tessera di autorizzazione al lavoro (EAD) è facoltativa. Chi la vuole, per esempio perché vale anche come documento d'identità, la richiede con il modulo I-765 e paga la tassa. Per la vita di tutti i giorni basta l'I-94. Controllalo dopo ogni ingresso: se c'è scritto L-2 invece di L-2S, fallo correggere prima di iniziare un lavoro.

3.1Lavoro autonomo con l'L-2?

Poiché l'autorizzazione al lavoro non è legata a un datore di lavoro, un coniuge L-2 può anche avviare un'attività propria. Chi a questo scopo costituisce una società americana, la costituisce con una sede operativa negli USA, con tutte le conseguenze fiscali: si parte dalla costituzione di una società negli USA. Una libera professionista che continua a seguire i suoi clienti in Europa dovrebbe chiarire prima del trasferimento dove sarà soggetta a imposte in futuro.

4Figli: scuola sì, lavoro no, e il 21° compleanno

I figli con L-2 ricevono sull'I-94 l'annotazione L-2Y. Non possono lavorare, a meno che non abbiano un altro status o un'altra base giuridica (9 FAM 402.12-16(C)). Possono invece andare a scuola. Un figlio con status derivato non ha bisogno di un visto per studenti, anche se frequenta una scuola negli USA (9 FAM 402.1-5(C)).

Il limite più duro dell'L-2 è il 21° compleanno. Quel giorno il figlio smette di essere un figlio ai fini dell'L-2 e il suo status termina, anche se il tuo continua. Chi vuole continuare a vivere, studiare o lavorare negli USA ha bisogno di uno status proprio, da richiedere per tempo. Vale soprattutto per le famiglie che arrivano con figli adolescenti: con un incarico di sette anni, un figlio che entra a 15 anni raggiunge il limite a metà soggiorno. Pianifica quel giorno fin dall'inizio e verifica a che punto sarà allora la green card della famiglia.

Se un figlio si sposa, anche il suo L-2 termina, a prescindere dall'età.

5Durata, proroga e fine dell'L-1

L'L-2 corre in parallelo al tuo L-1: stesso periodo, stessa durata massima (8 CFR 214.2(l)(7)(ii); 9 FAM 402.12-16(A)). Se la tua petizione viene prorogata, la famiglia proroga il soggiorno negli USA con il modulo I-539. L'ideale è presentarlo insieme alla tua petizione: così USCIS decide su entrambi contemporaneamente, anche se per l'I-539 in sé non esiste il Premium Processing (USCIS, How Do I Request Premium Processing). Come funziona la proroga e quali scadenze valgono lo trovi nella guida sulla validità dell'L-1.

5.1L'I-539 per la famiglia

Un solo I-539 basta per tutta la famiglia, purché tutti cambino o prorogano lo stesso status o derivino tutti da te. Un familiare presenta la domanda, di solito il coniuge, e ogni altro familiare vi figura come co-richiedente con un proprio modulo I-539A contenente tutti i suoi dati personali. Ogni co-richiedente firma personalmente il proprio I-539A; per i figli sotto i 14 anni firmano i genitori o il tutore. USCIS può fissare per ogni richiedente un appuntamento per impronte digitali e foto e può respingere la domanda se qualcuno lo salta (Form I-539 Instructions). Chi durante la procedura si trova all'estero riceve l'indicazione di fissare l'appuntamento tramite un consolato USA o un ufficio USCIS all'estero. Per questo pianificate i viaggi solo quando gli appuntamenti sono fissati.

L'L-2 dipende dal tuo status. Se il tuo impiego termina in anticipo, il periodo di tolleranza fino a 60 giorni vale anche per la tua famiglia, una volta per periodo di approvazione e al massimo fino alla fine del periodo approvato (8 CFR 214.1(l)(2)). Se come coppia avete due redditi negli USA, conviene pianificare questo scenario prima che si verifichi.

Per viaggiare, ogni familiare deve avere sul passaporto un visto L-2 valido. La sua durata dipende dalla tabella di reciprocità del Dipartimento di Stato per la vostra cittadinanza, non dalla tua petizione.

6Dall'L-2 a uno status proprio o alla green card

L'L-2 non è un punto d'arrivo. Un coniuge L-2 può passare a uno status proprio, per esempio un H-1B o un proprio L-1, e l'avvio di una procedura per la green card non lo impedisce (8 CFR 214.2(l)(16)). Per un proprio L-1, però, il tempo trascorso negli USA come L-2 non conta come lavoro per l'azienda: l'anno all'estero il coniuge deve maturarlo personalmente (9 FAM 402.12-11). Al contrario, il tempo come L-2 non consuma nulla della sua futura durata massima come L-1 (9 FAM 402.12-14(C)). Quali visti sono possibili per il partner lo trovi nella nostra panoramica dei visti per trasferirsi.

Per la green card, di norma la famiglia segue te. Se ottieni una green card in una categoria legata al lavoro o agli investimenti, coniuge e figli hanno diritto allo stesso status se ti accompagnano o ti raggiungono (8 U.S.C. 1153(d)). Per i dirigenti con L-1A c'è la green card EB-1C. Per i figli conta allora la tempistica: prima parte la procedura, meno pressione mette il 21° compleanno. Tutte le strade sono nella guida Dall'L-1 alla green card.

7Quanto costa l'L-2

La tariffa del visto di 205 $ la paga al consolato ogni familiare, figli compresi: una famiglia di quattro persone, te incluso, paga 820 $. Per cambi di status e proroghe negli USA il modulo I-539 costa 470 $ su carta e 420 $ online, per domanda, anche se vi figurano più familiari. La tessera di autorizzazione al lavoro, facoltativa, costa 520 $ su carta o 470 $ online. La pesante tariffa aggiuntiva prevista dalla Pub. L. 114-113, che con il Blanket L si paga al consolato per i datori di lavoro con personale USA composto in prevalenza da lavoratori distaccati, non riguarda la famiglia (9 FAM 402.12-7(I)).

La legge prevede inoltre una Visa Integrity Fee di almeno 250 $ per ogni visto di non immigrante rilasciato, quindi anche per ogni visto L-2 (8 U.S.C. 1806). Al 22 ottobre 2026 non compare nel tariffario del Dipartimento di Stato: verifica prima dell'appuntamento se viene riscossa. Tutte le tariffe per l'L-1 e quattro esempi di calcolo sono nella guida ai costi dell'L-1, la panoramica sul visto nella guida all'L-1.

In sintesi

• L'L-2 spetta al coniuge legalmente sposato e ai figli non sposati sotto i 21 anni del titolare di un L-1, insieme a lui o in un secondo momento.
• Il coniuge con L-2 può lavorare, per qualsiasi datore di lavoro e senza una propria domanda. La prova è l'I-94 con l'annotazione L-2S; la tessera di autorizzazione al lavoro è facoltativa.
• I figli con L-2 possono andare a scuola, ma non lavorare. Il loro L-2 finisce al compimento dei 21 anni.
• L'L-2 dura quanto l'L-1 e termina con esso. La proroga si chiede negli USA con il modulo I-539, meglio se insieme alla petition.
• Al consolato ogni familiare paga 205 $. I partner non sposati non ottengono l'L-2.

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