Costi L-1: quanto ti fa pagare l'America per il trasferimento

Chi chiede quanto costa un L-1 di solito si sente dire un solo numero: la tariffa per il modulo I-129. Ma è solo la prima riga. Poi arrivano le tariffe aggiuntive, che dipendono dalle dimensioni della tua azienda, dal fatto che si tratti di una prima domanda o di un rinnovo e da quante persone vengono con te. Qui trovi ogni tariffa che un'autorità chiede per L-1 e L-2, chi la paga e quanto si spende alla fine. Tutti gli importi sono tariffe governative. Qui non trovi quanto chiede un avvocato o uno studio, e nemmeno quanto chiediamo noi: quello è indicato nelle pagine dei nostri servizi.

1Chi paga cosa: il datore di lavoro all'USCIS, ogni persona al consolato

Un L-1 nasce in due passaggi, e ognuno ha la sua cassa. Nel primo, il tuo datore di lavoro negli USA presenta la petizione all'autorità per l'immigrazione USCIS con il modulo I-129. Tutte le tariffe di questo passaggio le paga chi presenta la petizione, cioè la società americana, al momento del deposito. Se manca una tariffa o l'importo è sbagliato, l'USCIS respinge la petizione (Form G-1055).

Nel secondo passaggio, con l'approvazione in mano, richiedi il visto al consolato USA in Italia o in Svizzera. Qui ogni persona che ha bisogno di un visto paga la propria tariffa, coniuge e figli compresi. Fa eccezione l'autorizzazione collettiva dei grandi gruppi: con il Blanket L il consolato incassa direttamente anche una parte delle tariffe a carico del datore di lavoro.

Chi parte con una nuova controllata americana paga anche per la società stessa: costituzione, registrazione nello Stato, poi buste paga e tasse. Non sono tariffe del visto, ma senza di loro il visto non c'è. Ne parliamo nell'ultima sezione.

2Le tariffe della petizione all'USCIS

La tariffa base per una petizione L è di 1.385 $ se il tuo datore di lavoro la presenta su carta e di 1.335 $ online. Le petizioni L-1A, L-1B e Blanket si possono presentare online (USCIS, Forms Available to File Online). I piccoli datori di lavoro e le organizzazioni non profit pagano 695 $, su carta come online.

È considerato piccolo datore di lavoro chi impiega negli USA al massimo 25 dipendenti a tempo pieno, comprese le società collegate e controllate (8 CFR 106.1(f)). Contano i dipendenti negli USA, non il personale della casa madre in patria. Per l'USCIS, quindi, la giovane controllata americana di un'azienda media europea con 400 dipendenti è spesso un piccolo datore di lavoro. Se il gruppo ha già altre società negli USA, si contano anche i loro dipendenti.

A ogni I-129 si aggiunge la Asylum Program Fee, con cui l'USCIS finanzia il programma di asilo. È di 600 $, di 300 $ per i piccoli datori di lavoro e zero per le non profit. Non prevede sconti online (8 CFR 106.2). Per una piccola controllata americana il conto parte quindi da 995 $, per tutti gli altri da 1.935 $ online o 1.985 $ su carta, prima ancora di qualsiasi tariffa aggiuntiva.

La tabella riassume tutte le tariffe della petizione. Se si aggiungono anche le due voci più pesanti lo vedi nella prossima sezione.

3Prevenzione frodi e 4.500 dollari: quando scattano le tariffe aggiuntive

La Fraud Prevention and Detection Fee di 500 $ nasce dall'L-1 Visa Reform Act del 2004. L'USCIS la chiede quando il tuo datore di lavoro richiede per te lo status L per la prima volta o quando vuole impiegarti mentre lavori per un altro richiedente. Con un'autorizzazione collettiva si paga quando devi continuare a lavorare per una società diversa da quella attuale. Un rinnovo presso lo stesso datore di lavoro non la prevede. Non viene rimborsata, nemmeno in caso di rifiuto (Form G-1055).

La seconda tariffa aggiuntiva, da 4.500 $, è la più cara e tocca pochi. Deriva dalla legge di bilancio Pub. L. 114-113 e riguarda i datori di lavoro con almeno 50 dipendenti negli USA, di cui più della metà lavora con H-1B, L-1A o L-1B. Vale per le petizioni presentate fino al 30 settembre 2027. Dal 9 settembre 2026, in base a una regola finale del Dipartimento della Sicurezza Interna, i datori di lavoro interessati la pagano per tutte le petizioni L-1, quindi anche per i rinnovi presso lo stesso datore di lavoro. È esclusa solo una petizione modificata che non prolunga il soggiorno (USCIS, L-1A Intracompany Transferee; 8 CFR 106.2).

Per la tipica controllata europea negli USA la tariffa da 4.500 $ non conta: chi ha dieci dipendenti e ne trasferisce uno è lontanissimo dalla metà. Devono metterla in conto soprattutto le aziende il cui personale americano è composto in prevalenza da dipendenti trasferiti. Dove si applica, come quella da 500 $, non può essere condonata e non viene rimborsata.

4Premium Processing: 2.965 dollari per una risposta rapida

Con il modulo I-907 il tuo datore di lavoro compra velocità. Per 2.965 $ l'USCIS si impegna, per le petizioni L-1A, L-1B e Blanket, ad agire entro 15 giorni lavorativi: approvare, respingere o chiedere altri documenti (USCIS, How Do I Request Premium Processing). La tariffa si paga separatamente dalle altre e si può richiedere anche in un secondo momento per una petizione già in corso.

Il Premium Processing non compra il risultato. Una richiesta di integrazione, la Request for Evidence, arriva lo stesso, solo prima. Ne riceve una da un quarto a quasi un terzo di tutte le petizioni L-1; motivi e modo di rispondere li trovi nella guida L-1 respinto o RFE. Conviene pagare? Se l'avvio di un progetto, un contratto d'affitto o un anno scolastico dipendono da una data, di solito sì. Quanto ci vuole senza, lo spiega la guida sui tempi di elaborazione.

Per l'I-539 della famiglia il Premium Processing non esiste. Se però lo presentate insieme alla petizione, l'USCIS lo esamina subito dopo la petizione accelerata.

5Al consolato: tariffa del visto, Blanket L e cos'altro può arrivare

Per ogni visto L il Dipartimento di Stato chiede una tariffa di 205 $ a persona, uguale per L-1 e L-2 (22 CFR 22.1, punto 21). Una famiglia di quattro persone paga quindi 820 $. La tariffa si paga prima dell'appuntamento e non viene rimborsata, anche se il visto non viene rilasciato. Se per la tua cittadinanza si aggiunge una tariffa di reciprocità al rilascio lo stabilisce la tabella di reciprocità del Dipartimento di Stato per il tuo Paese; controllala prima dell'appuntamento.

Con il Blanket L il richiedente paga al consolato, per conto del datore di lavoro, anche la tariffa antifrode da 500 $, per ogni nuovo I-129S e indipendentemente dal rilascio del visto. Se il datore di lavoro rientra nella regola del 50 per cento, al consolato si aggiungono 4.500 $; per coniuge e figli con L-2 questa tariffa non si paga (9 FAM 402.12-7(I)). Chi ha bisogno di un appuntamento a breve può chiederne uno accelerato; il tariffario prevede 750 $ a persona (22 CFR 22.1, punto 26).

5.1La Visa Integrity Fee

La legge di bilancio del 4 luglio 2025 prevede una Visa Integrity Fee: almeno 250 $ per ogni visto per non immigranti rilasciato, adeguata ogni anno all'inflazione, né condonabile né riducibile. Può essere rimborsata a certe condizioni, per esempio se hai rispettato tutti gli obblighi e ottieni la proroga del tuo status durante la validità del visto (8 U.S.C. 1806). Al 22 ottobre 2026 non compare nel tariffario del Dipartimento di Stato. Se e in che misura ti verrà chiesta all'appuntamento, verificalo prima di pagare la tariffa del visto.

6La famiglia: L-2, I-539 e la tessera di autorizzazione al lavoro facoltativa

Coniuge e figli non sposati sotto i 21 anni arrivano con il visto L-2. Se lo richiedono all'estero, ognuno paga la tariffa del visto da 205 $. Se sono già negli USA e passano allo status L-2 o lo prorogano, usano il modulo I-539: 470 $ su carta, 420 $ online. Coniuge e figli possono figurare come co-richiedenti su un unico I-539; ogni persona in più compila un modulo I-539A (Form I-539 Instructions).

Una spesa che molti mettono in conto sparisce: il coniuge con L-2 può lavorare senza chiedere un'autorizzazione. Come prova per il datore di lavoro basta l'I-94 con l'annotazione L-2S. Chi vuole comunque una tessera di autorizzazione al lavoro (EAD), magari come documento comodo, la richiede con il modulo I-765 per 520 $ su carta o 470 $ online (USCIS, L-1A Intracompany Transferee; Form G-1055).

7Quattro esempi di calcolo

La tabella calcola quattro casi tipici, considerando solo le tasse governative. Il primo è il classico avvio: una giovane controllata americana con pochi dipendenti, un manager che apre il nuovo ufficio e una famiglia che lo segue. Qui le tasse arrivano a 5.280 $, di cui 2.965 $ per il Premium Processing. Senza procedura accelerata sono 2.315 $.

Con un nuovo ufficio, dopo un anno serve un rinnovo, perché la prima approvazione vale al massimo un anno. Mettilo subito in conto: per una piccola controllata almeno 995 $ tra petizione e Asylum Fee, più l'I-539 se la famiglia è nel Paese. In seguito si rinnova a blocchi di massimo due anni, fino alla durata massima; le scadenze sono spiegate nella guida sulla validità dell'L-1. Se devi ancora costituire la controllata, trovi i passaggi nella guida al nuovo ufficio.

8Cosa si aggiunge alle tariffe

Le tasse governative sono la parte del conto che conosci con precisione in anticipo. Accanto ci sono voci che dipendono dal tuo caso. Primo, la società americana: costituzione, registrazione e tasse annuali nello Stato e, per un nuovo ufficio, anche i locali, che l'USCIS vuole vedere assicurati prima dell'approvazione. Come costituire la società lo trovi nella nostra pagina sulla costituzione di società negli USA. Secondo, lo stipendio e tutto ciò che comporta: buste paga, ritenute e dichiarazioni, di cui l'USCIS chiede prova al rinnovo; tutto questo lo copre il nostro servizio di Payroll. Terzo, le traduzioni dei documenti dall'estero, come visure camerali, contratti di lavoro o bilanci.

Quarto, l'onorario legale per la petizione. Dipende dalla complessità del caso e non include mai le tasse governative. Per ogni preventivo fatti mettere per iscritto quali tasse si aggiungono a parte e per quale importo. Se in futuro punti alla green card, mettila in conto: le tasse per la petizione EB-1C sono nella guida ai costi dell'EB-1C. Il quadro completo del visto lo trovi nella guida all'L-1.

In sintesi

• All'USCIS la petizione costa 1.385 $ su carta o 1.335 $ online, 695 $ per i piccoli datori di lavoro con fino a 25 dipendenti a tempo pieno negli USA. Si aggiunge sempre l'Asylum Program Fee di 600 $ o 300 $.
• Alla prima domanda e al cambio di datore di lavoro si pagano 500 $ di tassa antifrode. I datori di lavoro con almeno 50 dipendenti negli USA, di cui più della metà con H-1B o L, pagano in più 4.500 $, anche sui rinnovi.
• Il Premium Processing costa 2.965 $ e obbliga l'USCIS a pronunciarsi entro 15 giorni lavorativi. Sull'esito non dice nulla.
• Al consolato ogni persona paga 205 $ per la domanda di visto, anche i familiari con L-2.
• Nei quattro esempi un trasferimento con famiglia costa tra 1.415 $ e 6.485 $ di tasse governative, esclusi avvocato, costituzione e traduzioni.

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