El visado O-1 para fundadores de startups que quieren ir a EE. UU.

El visado es uno de los mayores obstáculos cuando te mudas a Estados Unidos. Pero si eres fundador de una startup, el visado O-1 te ofrece una vía muy interesante para conseguir uno de los visados más codiciados, y además con ventajas.

1Qué es el visado O-1

El visado O-1 es un visado de no inmigrante para EE. UU. que se concede con una validez de tres años. Nació para impulsar la economía estadounidense con profesionales de capacidades extraordinarias. A los fundadores de startups les permite levantar su negocio mientras viven en Estados Unidos. Además, frente a otros visados como el visado de negocios B-1, tiene ventajas, por ejemplo en la duración de estancia autorizada y en las actividades permitidas. Y a largo plazo te deja en buena posición para solicitar más adelante la residencia permanente.

Pueden solicitarlo personas con capacidades extraordinarias en ámbitos como la ciencia, los negocios, la educación, el deporte, el arte o también el cine y la televisión. Así que un fundador de empresa encaja en este visado igual que un escritor o un diseñador gráfico.

Esas capacidades extraordinarias hay que demostrarlas. Para ello debes haber recibido un premio internacional de primer nivel, como el Nobel, o cumplir tres de los ocho criterios.

El visado O-1 es también una de las opciones de visado de EE. UU. para freelancers, autónomos e influencers. 

2Pruebas posibles para fundadores de startups

Tienes que poder demostrar las capacidades extraordinarias que exige el visado O-1. Sirven como prueba:

• Has recibido premios o distinciones reconocidos a nivel nacional o internacional por logros destacados en tu campo.
• Eres miembro de una o varias asociaciones de tu sector. Tiene que tratarse de una asociación que exija logros destacados a sus miembros.
• Puedes acreditar publicaciones sobre ti y tu trabajo en revistas especializadas o en medios importantes.
• Has publicado artículos propios sobre tu especialidad en medios especializados relevantes.
• Has evaluado el trabajo de otros en tu campo, por ejemplo como miembro del jurado de un concurso.
• Has desempeñado un cargo decisivo en una empresa u organización con una reputación excelente.
• Puedes acreditar una buena remuneración por tu trabajo en tu campo. También puede tratarse del salario previsto.
• Has participado en producciones o proyectos de investigación de gran prestigio o que han generado ingresos significativos.

Si todavía no puedes aportar estas pruebas, puedes trabajar para conseguirlas.

3Paso a paso hacia la cualificación

3.1Premios

Si no tienes un Grammy ni nada parecido, busca premios de ese tipo en tu campo. En muchos sectores se conceden premios a los que puedes presentarte o enviar proyectos. Infórmate de qué requisitos hay para la nominación y ve a por ello. Eso sí, los premios o distinciones de tu etapa de estudiante no se aceptan como prueba.

3.2Pertenencia a asociaciones

Todos los campos tienen sus asociaciones, ya sea en el ámbito empresarial, artístico o académico. Si aún no eres miembro, intenta entrar en una asociación de reputación destacada.

3.3Apariciones en medios

¿Ha salido tu startup en una revista especializada o en un gran periódico? Pues eso te sirve como prueba. Si no, busca activamente que publiquen algo sobre ti y tu actividad. Por ejemplo, redacta notas de prensa sobre tu empresa y envíalas a las redacciones que importan.

3.4Publicaciones propias

Sobre todo en el ámbito científico, casi nadie se libra de publicar artículos propios en revistas especializadas. Pero en otros campos también puedes escribir artículos y enviarlos directamente a la dirección de la redacción.

3.5Evaluar el trabajo de otros

Busca activamente formar parte de un jurado como experto. Hay concursos en todo tipo de ámbitos. Para fundadores de startups, los jurados de concursos de startups o de pitch son una opción ideal.

3.6Un papel o cargo decisivo

Como fundador de una startup, eres una pieza clave del éxito de tu empresa. Aprovéchalo y explica tu papel como fundador. Demuestra el éxito de tu empresa actual con pruebas de financiación, premios, una amplia cartera de clientes o informes de ingresos. Si en el pasado ocupaste un cargo decisivo en una empresa o institución, te ayudarán pruebas como una carta de referencia de tu empleador. También aquí es importante poder acreditar la buena reputación de la empresa.

3.7Una remuneración alta

La gran ventaja de este criterio es que no hay un mínimo salarial. Si no puedes acreditar sueldos altos, puedes indicar el capital inicial de la startup para cumplir el criterio de remuneración. También puedes presentar como prueba tus expectativas salariales para tu futuro puesto.

3.8Participación en nuevas producciones o proyectos de investigación

Con este criterio, un poco de creatividad también ayuda a cumplir los requisitos. ¿Quizá tu startup ya tiene los primeros planos de un producto innovador y piensas patentarlo? Eso puede servir como prueba. ¿O has participado en proyectos de desarrollo importantes? Entonces pide, por ejemplo, a un antiguo empleador que te lo certifique. 

¿Tienes preguntas concretas sobre el visado O-1 y las pruebas necesarias? Te las respondemos encantados en una consulta. Cómo patrocinar tu visado O-1 con tu propia empresa y todo lo relativo a costes y tasas lo tienes en nuestros artículos relacionados.

En resumen

• El O-1 es un visado de no inmigrante con una validez de tres años que permite a los fundadores levantar su negocio en EE. UU.
• Hay que acreditar un premio internacional de primer nivel o cumplir tres de los ocho criterios.
• Para fundadores encajan, por ejemplo, las apariciones en prensa, formar parte del jurado de concursos de pitch, el papel decisivo en tu propia empresa y la remuneración.
• Si aún te faltan pruebas, puedes trabajar para conseguirlas.

Cómo te ayudamos

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